소식

Jun 03, 2023

Bozeman은 CH Robinson에서 증명 곡선을 가지고 있습니다.

CH Robinson Worldwide Inc.의 새로운 CEO로 David Bozeman이 선정되었습니다.

CH Robinson Worldwide Inc.의 새로운 CEO로 David Bozeman을 선택한 것은 대부분의 사람들에게 놀라운 일이었습니다. 이는 회사의 11명으로 구성된 이사회 구성원들에게도 놀라운 일이었을 것입니다. 일반적으로 이러한 조치를 발표하는 보도 자료에는 이사회의 결정이 만장일치인지 여부가 명시되어 있습니다. 여기서는 그런 일이 일어나지 않았습니다.

지난 주까지만 해도 로빈슨(NASDAQ: CHRW)의 이사회에 참여하고 있는 전 UPS Inc.(NYSE: UPS) COO Jim Barber가 이 자리에 가장 유력한 인물이라는 것이 합의되었습니다. 결정이 내려지지 않았기 때문에 일부 사람들은 Barber의 IT 분야가 Robinson 이사회가 찾고 있던 것이 아니라고 믿게 되었습니다.

6월 26일 취임하는 Bozeman은 C레벨 경험이 부족하며 이는 Bank of America Securities의 애널리스트인 Ken Hoexter가 우려하는 요인입니다. Hoexter는 발표에 앞서 최근 분기, 특히 화물 운송 부서에서 어려움을 겪고 있는 로빈슨과 같은 "전환 중인 회사"의 경우 "C급 직위의 학습 곡선이 길어지면 전환 시기가 길어질 수 있습니다"라고 썼습니다. .

또 다른 질문은 Bozeman이 이러한 까다로운 작업에 필요한 화물 운송, 해상 화물 및 제3자 물류와 같은 기술 세트를 보유하고 있는지 여부입니다. C레벨 경험이 없는 보즈먼은 회사를 회생시키기 위한 전략을 파악하고 실행할 필요가 없었습니다. 그러나 그는 상당한 공급망 경험을 가지고 있습니다.

Bozeman은 Ford Motor Co.(NYSE: F)에서 Robinson에 합류하여 고객 서비스 부문 부사장으로 1년 미만 근무했습니다. 그는 또한 Amazon.com Inc.(NASDAQ: AMZN)에서 운송 서비스 담당 부사장으로 5년을 보냈으며 그곳에서 전자 상거래 대기업의 미들 마일 배송 네트워크를 구축했으며 Caterpillar Inc.(NYSE: CAT)에서 오랫동안 근무했습니다. ) 및 Harley-Davidson Co.(NYSE: HOG).

그는 또한 아웃사이더인데, 이는 그에게 유리하게 작용했을 수도 있습니다.

Susquehanna International Group의 분석가인 Bascome Majors는 좀 더 낙관적인 관찰자였습니다. "오늘날 데이브는 대부분의 운송 투자자들 사이에서 이름 인지도가 부족합니다." 이것이 월요일에 주가가 급락(6.4%)한 이유를 설명했을 수도 있다고 그는 썼습니다. "그렇기는 하지만 우리는 명확한 '삭감' 고용만이 단기적인 인기를 끌 것이라고 생각하며 보즈먼 씨의 이력서는 (적어도 서류상으로는) 그런 이야기에 맞지 않습니다.

"장기적으로 Amazon의 복잡한 운송 및 공급망 운영을 포함하여 고객 중심 조직에서 글로벌 팀을 관리하는 그의 기술은 다른 전 Ford 임원(Joe Hinrichs)처럼 Dave가 CHRW 직원 및 투자자의 신뢰를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 오늘 CSX(NYSE: CSX)에서 할 예정입니다."

Cowen & Co.의 분석가인 Jason H Seidl은 화요일 메모에서 Bozeman의 Amazon 재직 기간이 그가 일자리를 얻은 주요 이유라고 말했습니다. "우리는 그가 거대 택배 회사에서 보낸 시간이 잠재적으로 CHRW의 디지털 중개 플랫폼에 도움이 될 수 있다고 믿습니다."라고 그는 썼습니다.

오랫동안 물류 부문 임원으로 일해 온 브리튼 래드(Brittain Ladd)는 이러한 움직임에 대해 조심스럽게 낙관했습니다. "David의 선택에 대해 의문을 제기하기 위해 얼마나 많은 사람들이 나에게 연락했는지에 놀랐습니다. 많은 사람들은 Amazon의 운송 부사장이 엄청난 양의 책임을 가지고 있다는 사실을 이해하지 못합니다. 확실히 일반 부사장보다 더 많은 책임이 있습니다. David는 Amazon에서 많은 변화를 주도한 공로를 인정받았으며 높은 존경을 받았습니다.

"David는 Amazon, DB Schenker, DSV, 그리고 Amazon에서 고용할 수 있는 최고의 경영진으로 둘러싸여 있는 한 그 역할을 성공적으로 수행할 수 있습니다. David는 CEO 역할을 맡아야 합니다. 나는 그가 CEO 역할을 맡는 것 외에는 선택의 여지가 없다고 믿습니다. 이사회 구성원을 해고하고 회사가 성장하고 위험을 감수하기를 원하는 이사회 구성원을 영입하기 위해"라고 Ladd는 말했습니다.

Ladd는 Bozeman의 Robinson이 "DSV를 인수하거나 최소한 Uber Freight를 인수해야 한다"고 말했습니다.

또한 Bozeman은 Capgemini Invent, Deloitte 또는 Boston Consulting Group에 연락하여 Robinson의 운영 및 기술에 대한 독립적인 검토를 수행하도록 해야 합니다. 미래의 기술 요구 사항과 최적의 조직 구조를 결정합니다. 인수 기회를 식별하고, 매각할 사업 부분을 파악합니다. Ladd는 회사를 위한 최적의 전진 전략을 설계한다고 말했습니다.